始终立足党建工作本位，着眼全县发展大局，在深入调研的基础上制定《基层组织建设五年工作规划》，把党建工作与精准脱贫、经济社会发展同谋划、同部署、同考核。牢牢抓住各级党组织书记这一关键少数，自觉从抓点到抓面转变，从一般号召、普遍要求到精准发力转变，从追责问责宽松软到严紧硬转变，以“三个转变”履行好管党治党责任，不断加强“点”的提升、“面”的提档，整体推进基层党建工作上水平。

以问题为靶向，着力补短板。针对农村人才流失，实施“一村多名大学生计划”工程，培养农村实用人才和后备干部。开展城乡“支部结对·互促共建”活动，提升农村党组织党内政治生活质量。在广播电台开设《空中课堂》，组建“红色讲师团”，深入基层巡讲红色党课，为党员干部补足精神之钙、固培思想之元。出台《关于金融支持重点贫困村发展壮大集体经济的实施办法》，对重点贫困村实行信贷兜底支持，发展壮大村级集体经济。

在“整县推进”过程中，树立品牌理念，突出红安特色，因村施策、量体裁衣，以推进“红色基因·乡村记忆”工程为抓手，重点打造“党建+红色文化”、“党建+民俗风情”、“党建+秀美田园”、“党建+乡贤名人”、“党建+特色产业”等一批党建特色示范村，县财政列支1000万元，以奖代补支持党员群众服务中心提档升级、全面达标，实现“创新一枝秀，党建满园春”。